AI Corporate Training

From Generating to Deciding 95% 的人只用 AI 生成内容,5% 的人懂得用 AI 辅助决策

这页讲的是问法,以及怎么把一组问法固定成一个可重复用的助理(Gem)。内训做的就是这件事。

预约企业内训咨询

Why the Answers Are Average 为什么你的 AI 总是给出平庸的答案?

Garbage In, Garbage Out

指令模糊,结果就模糊。不懂精确描述需求,AI 就只能给你泛泛之谈。

沟通断层

还在用搜索引擎的方式对话?AI 需要的是结构化的「工程化语言」,而非闲聊。

缺乏角色

没有设置 Persona 的 AI 就像没有灵魂的机器。赋予它角色,它才能切换视角。

Our Methodology

The Craft of Asking 掌握 AI 沟通的「数字口才学」

PTCF 结构化提示词

独家架构:角色 (Persona)、任务 (Task)、背景 (Context)、格式 (Format)。精准控制 AI 输出。

深度推理 (CoT)

启动逻辑区。运用思维链 (Chain of Thought),让 AI 协助你进行复杂决策与推演。

知识库管理 (RAG)

利用 NotebookLM 打造专属大脑。将千页文档转化为可对话的智能资产。

Many Roles, One Assistant 让 AI 成为你的百变分身

精准点餐模式

应用:客户服务、订单处理

"将口语化的需求转化为标准化数据表格,像专业店员一样精准执行任务。"

会议决策模拟

应用:项目管理、风险评估

"模拟 PM、工地主任与品管经理三方辩论,针对项目风险进行交叉诘问。"

自动化新闻稿

应用:公关行销、政府文书

"输入法规与事实,自动生成符合政府风格与格式的标准新闻稿。"

Ask Well, Think Better 懂得问,AI才会答;懂得想,AI才能帮

同一个问题换个问法,答案的可用度差很多。想把它变成团队的共同做法,那是另一件事——可以聊。

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